Hydrogen Employee Recognition

Запознайте се със София. София ръководи HR екипа на средна българска компания в ИТ сектора.

За София и нейния екип от изключителна важност са мотивираността и ангажираността на служителите, които всъщност са сред основните хора, стоящи зад успеха на компанията. Затова те създадоха и внедриха Employee Recognition програма, чиято цел е да възнаграждава служителите със съответните признания за техния индивидуален принос към компанията.

Доскоро София и отборът ѝ срещаха определени предизвикателства в менажирането на своята програма за признание на служителите. Налагаше им се да извършват абсолютно всички дейности ръчно и да проследяват активностите на служителите в безкрайни таблици. Това забавяше и затрудняваше процеса на работа и създаваше предпоставка за грешки.

София откри Hydrogen. Тя беше повече от приятно изненадана да разбере, че освен всички останали функционалности на HR приложението на платформата Hydrogen, то включва и модул Employee Recognition. А тази уникална възможност на Hydrogen предложи ефективно решение на конкретните трудности и нужди на нейния екип.

Вижте как София и колегите ѝ оптимизираха, улесниха и автоматизираха своята програма за признание на служителите, постигайки повишена мотивираност и активност от тяхна страна. Това им помогна и да изградят по-здрави и дългосрочни взаимоотношения служител-работодател.

Задаване на Активности

В Employee Recognition модула на Hydrogen София и нейният екип лесно и бързо задават предварително различен тип активности, за които служителите могат да получават бонус точки. Такива активности са например участие в дарителски и доброволчески инициативи, вътрешни събития на компанията, PR активности в социалните медии и други. Към всяка активност HR представителите могат да добавят типа на дейността, определения брой бонус точки за извършване на тази активност, както и всякакви други необходими детайли.

Дефиниране на Награди

В секцията Награди на Employee Recognition модула София и колегите ѝ въвеждат списък с различни видове награди, които служителите могат да получават, и определят необходимия брой точки за достигане на всяка от възможните награди.

Менажиране на Активностите на служителите

След като имат въведени всички активности и награди в платформата, София и екипът ѝ лесно отбелязват и менажират вече извършените активности от конкретни служители, на едно място. Там те също така могат удобно да филтрират информацията по различни критерии.

Изискване на награди и менажиране на Наградите на служителите

Екипът на София има лесен достъп до списък с всички служители, които са си изискали определена награда и, съответно, са спечелили награда. Когато даден служител си изиска награда, София и колегите ѝ бързо създават нова Награда на служител чрез интуитивната и удобна функционалност на Hydrogen.

Проследяване, менажиране и нотификации относно Признанията на служителите

София и отборът ѝ менажират и проследяват всички признания на служители повече от бързо и лесно. От друга страна, служителите на компанията също могат да следят своите точки и признания и да си изискват награди на удобно място в Hydrogen. В допълнение, те получават имейл нотификации, автоматично изпращани от Hydrogen, за своя натрупан брой точки до момента – колко от тях вече са използвани и колко имат на разположение.

Признанията като част от досието на всеки служител

София и нейният екип намират за много практично и удобно това, че в досието на всеки един служител в Hydrogen могат по всяко време и на едно място да откриват цялостна и детайлна информация за него, която също така включва и неговите признания и награди.

 

Днес София и екипът ѝ се чувстват щастливи и удовлетворени, тъй като служителите също са щастливи и мотивирани от факта, че приносът им към компанията е признат и възнаграден по прозрачен и атрактивен начин.

Бихте искали да имплементирате програма за признание на служителите с помощта на Hydrogen и във вашата компания? Или имате вече съществуваща такава и имате нужда да я оптимизирате? Ще се радваме да си поговорим с вас!

Запишете се за безплатно, персонализирано демо на Hydrogen още днес.