Предизвикателствата, пред които се изправят HR специалистите днес

Предизвикателствата са нещо, от което имаме нужда, за да ни подтиква да излизаме извън зоната си на комфорт, да си задаваме въпроси, да търсим отговори, да се развиваме, да покоряваме непознати за нас до момента върхове. И това е валидно както в личен, така и в професионален аспект. Предизвикателствата се случват, за да бъдат преодолявани, като по този начин те [...]

By |2024-05-07T09:18:41+02:00май 7th, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Кои са ключовите качества и умения, които отличават добрия HR специалист

Съвременният HR специалист е свидетел на рязък ръст в търсенето на обучени експерти в тази сфера на дейност. Тази актуална тенденция затвърждава ролята на добрия специалист човешки ресурси като основополагаща в изграждането на силни устои в динамичния и бързо променящ се пейзаж на корпоративния свят. Няма спор, че за сметка на засиленото търсене, другата страна на монетата крие условия за [...]

By |2024-04-12T13:30:46+02:00април 12th, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

„Гласът на HR”: Внос на персонал от страни извън ЕС

Като част от нашата рубрика „Гласът на HR” имаме удоволствието да си поговорим с Георги Първанов, Изпълнителен директор на HR компанията CTeam, по актуалната тема за внос на кадри от страни извън ЕС, която в момента вълнува множество български работодатели. Георги К. Първанов има 28 години управленски опит в областта на човешките ресурси в редица популярни компании в различни индустрии. [...]

By |2024-03-13T12:52:46+02:00март 13th, 2024|Categories: HR дискусии|0 Comments

Как HR експерти спестяват време и усилия чрез автоматизации с Hydrogen

Дигитализиране на управлението на човешките ресурси В тази статия ще представим многостранното приложение на Hydrogen в различни области на управление на човешки ресурси. Ще покажем как софтуерът за управление на HR процеси може да автоматизира задачи от провеждане на кампании за подбор на служители до планиране на отпуски и поддържане на вътрешна комуникация с персонала. Нека видим как платформата се [...]

By |2024-02-01T13:46:09+02:00февруари 1st, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

„Гласът на HR”: Посланици на работодателския бранд

В най-новото издание на нашата рубрика „Гласът на HR” се впускаме в интригуващата тема за посланиците на работодателската марка заедно с Ива Лаптева и Маргарита Петрунова – основатели на консултантската компания IdeaDrive, която специализира в предоставяне на услуги в областта на човешките ресурси и изграждането на работодателска марка. Запознайте се с нашите гости и научете кой може да бъде посланик [...]

By |2024-01-22T11:30:36+02:00януари 22nd, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

„Гласът на HR“: Иновации в набирането на таланти. Как се променя подборът с днешните технологии

Човешкият ресурс е основата, на която стъпва успехът на всяка организация. Следователно, набирането на ценен талант е част от работата на HR отделите, придобила фундаментална значимост. В настоящото издание на нашата рубрика „Гласът на HR” разглеждаме как днешните технологии променят процеса на подбор и как HR професионалистите се адаптират, за да открият и задържат най-добрите таланти. Коментираме темата с Ванеса [...]

By |2023-12-15T09:59:41+02:00декември 15th, 2023|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

“Гласът на HR”: Признание и награждаване на служителите като част от стратегията за управление на хора в организациите

Изграждането на среда, в която служителите се чувстват ангажирани и съпричастни към дадена кауза, оценени и признати, е сред ключовите предпоставки за тяхното задържане в компанията в дългосрочен план. В това издание на рубриката ни „Гласът на HR” имаме удоволствието да дискутираме темата за признанието на служителите с нашия гост – Маринела Иванова. Маринела Иванова е Старши мениджър „Човешки ресурси“ [...]

By |2023-10-25T08:18:53+02:00октомври 25th, 2023|Categories: HR дискусии, Признание на служителите|0 Comments

“Гласът на HR”: Управление на отпуски, болнични и други периоди с Hydrogen

Изграждането и следването на прозрачна и флексибилна политика за съгласуване и отчитане на работното време и отсъствията и предоставяне на възможности като гъвкаво работно време, допълнителен отпуск и работа от вкъщи са сред ключовите фактори за задържане на служителите. Това е неизменна част от една съвременна employer branding стратегия, фокусирана върху удобството и удовлетвореността на служителите. Проведохме интересен разговор по [...]

By |2023-10-09T15:58:02+02:00август 31st, 2023|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments
Go to Top