Как обратната връзка от кандидатите може да подобри стратегията за подбор

Американският писател и футурист Алвин Тофлър веднъж споделил виждането си за модерното общество, обобщено в този красноречив цитат: „Неграмотните на 21 век няма да бъдат тези, които не умеят да четат и пишат, а тези, които не умеят да учат, забравят наученото и учат наново.“ И може би тази прогноза се явява едно от най-точните предсказания за нашето съвремие, защото [...]

By |2025-03-31T12:19:20+02:00март 31st, 2025|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments

Как емоционалната интелигентност влияе на подбора на персонал

Какви усещания изпитвате всеки път, когато прекрачите прага на офис на компания или което и да е съвременно работно място? Може би веднага долавяте ритмичното потракване на клавишите на клавиатури, примесено със спотаения шепот на работни разговори и шеги между колеги. Може би пък вниманието ви е привлечено от полъха на свежо кафе, витаещ във въздуха. Съвсем не без причина [...]

By |2024-11-13T09:51:44+02:00ноември 13th, 2024|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments

Как Ева управлява процеса по набиране и подбор на таланти с Hydrogen

Запознайте се с Ева. Ева заема позицията Recruitment Team Lead в средна по големина българска компания в ИТ сектора. Тя е отговорна за голяма част от управлението на процеса по набиране и подбор на кадри в организацията. Ева харесва работата си като лийд на Recruitment екипа на компанията и я върши с удоволствие, въпреки че доскоро тя срещаше определени предизвикателства [...]

By |2023-10-09T16:04:07+02:00януари 19th, 2023|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments
Go to Top