Колко са ангажирани вашите служители с работния процес, личните и екипните цели и израстването си в компанията? По данни на Gallup мениджърите носят отговорност за 70% от промените в нивата на ангажираност. Какви са двигателите на това поведение? Един от традиционните (и работещи) методи е конструктивната обратна връзка. За HR мениджъра това е възможност да акцентира върху силните страни на [...]
Работната среда, която предлагате на своите служители, има трайно въздействие върху тяхната производителност и вероятността да останат в екипа ви. Градивните условия на работа привличат способни хора и им помагат да разгърнат своя потенциал. В тази връзка, нека разгледаме изводите от проучване на Natural HR. В тяхна анкета вземат участие над 150 HR професионалисти от компании със 100 до над [...]
Значимостта на онбординг процеса и възможността за автоматизация Като ръководител на HR отдел в средна по големина компания, София осъзнава значимостта на онбординг процеса за задържането на нови служители. В проучване на NorthPass тя попада на статистика, която сочи, че компаниите със структурирана организационна социализация декларират 60% подобрение на приходите на годишна база. За разлика от това, негативният опит на [...]
Как софтуер за управление на бизнес процеси осигурява сигурност на потребителите? В началото на хилядолетието това е слабо разпространена техника. Използват я основно големи предприятия. Днес двуфакторната автентификация (2FA) е основен инструмент за защита на потребителските профили. Да разчитаме единствено на парола, като защита срещу хакерски атаки, оставя профилите ни изложени на заплахата. За да осигурим сигурността на своите потребители, [...]
