Към днешна дата сме свидетели на революционна вълна на пазара на труда – все по-всеобхватното използване на изкуствен интелект. Имплементирането на възможностите на ИИ е видно не само в контекста на оптимизиране на множество работни процеси, но и при подбора на кадри. Реформирани са цели индустрии, както и възможностите човек професионално да стане част от тях. В Hydrogen винаги сме [...]
Някъде измежду споровете с Милениалите на тема дали да носим скини или широки дънки, някъде измежду заучаването на хореографии за TikTok видеа и изобретяването на техен собствен и „вървежен“ жаргон, Поколение Z неусетно порасна, завърши и е готово да се влее в работните редици. Всъщност… готово ли е? Ако за поколение Милениал с пълна сила важеше твърдението, че най-големият им [...]
Доскоро футуристична, дори авангардна концепция, днес изкуственият интелект в HR смело навлиза в орбитата на един от фундаменталните департаменти на всяка компания и бизнес. Според проучване на Gartner от 2023 г., 52% от анкетираните мениджъри човешки ресурси заявяват, че обмислят възможността да интегрират AI решения и инструменти в ежедневната си работа. Според резултатите от същото проучване, 76% от анкетираните вярват, [...]
Ефективното и добре организирано управление на отпуски и работно време винаги е било крайъгълен камък в практиката на всеки HR специалист. Като един от устоите в сферата на човешките ресурси, този процес на менажиране е важен както за продуктивността и успеха на компанията, така и за баланса между работа и личен живот за служителите. Интересно е, че в контекста на [...]
Ангажираност и поощряване на служителите отдавна вече са понятия и концепции, които са се разраснали извън речника на специалистите по човешки ресурси. Приемайки, че работниците на една компания са нейната кръвоносна система, съвсем логично е да се досетим, че методите за поощряване на служители водят до повишена ангажираност. От своя страна, повишената ангажираност води до повишена продуктивност и повече успех [...]
Приемайки, че работната сила на една компания е устойчивата ѝ носеща конструкция, интегрирането на иновативен HR софтуер като Hydrogen HR очевидно се превръща в задължителен елемент за оптимизирането на редица процеси. Демократизацията на технологично усъвършенствана HR платформа като Hydrogen дава възможност на все повече бизнеси в редица индустрии да са по-добре подготвени. А добрата подготовка гарантира по-голяма устойчивост при значителни [...]
В динамичния пейзаж на съвременните работни места, създаването и окуражаване на култура на обратна връзка се утвърждава като кардинална стратегия за подпомагане на професионалното и личностно израстване на служителите. Обратната връзка често се явява един от аспектите, който подобрява представянето на служителите, също и насърчава изграждането на позитивна работна атмосфера. Въпреки това създаването и поддържането на устойчива култура на [...]
Предизвикателствата са нещо, от което имаме нужда, за да ни подтиква да излизаме извън зоната си на комфорт, да си задаваме въпроси, да търсим отговори, да се развиваме, да покоряваме непознати за нас до момента върхове. И това е валидно както в личен, така и в професионален аспект. Предизвикателствата се случват, за да бъдат преодолявани, като по този начин те [...]
Съвременният HR специалист е свидетел на рязък ръст в търсенето на обучени експерти в тази сфера на дейност. Тази актуална тенденция затвърждава ролята на добрия специалист човешки ресурси като основополагаща в изграждането на силни устои в динамичния и бързо променящ се пейзаж на корпоративния свят. Няма спор, че за сметка на засиленото търсене, другата страна на монетата крие условия за [...]
Като част от нашата рубрика „Гласът на HR” имаме удоволствието да си поговорим с Георги Първанов, Изпълнителен директор на HR компанията CTeam, по актуалната тема за внос на кадри от страни извън ЕС, която в момента вълнува множество български работодатели. Георги К. Първанов има 28 години управленски опит в областта на човешките ресурси в редица популярни компании в различни индустрии. [...]
