Видове отсъствия на служителите и как да ги администрираме ефективно

Какво е общото между стенен часовник, джаз банда и вашето работно място? Хармонията, разбира се. Всеки един от тези елементи се базира на крехкия баланс между присъствие на всички и синхронизиране на работата на всички. И все пак, не всички могат да присъстват на всяка изпълнение. Какво се случва, тогава, когато ключов играч отсъства, нарушава ли се ритъмът? На отсъствието [...]

By |2025-04-25T08:59:49+02:00април 25th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Как THINK SMART трансформира своите HR процеси с Hydrogen HR

  За THINK SMART THINK SMART е иновативна компания в сферата на информационните и комуникационните технологии, посветена на създаването на съвременни решения с фокус върху реалните нужди на своите клиенти. Основната мисия на нашия клиент е да подпомага организациите в оптимизацията на бизнес процесите им, като предоставя висококачествени продукти и услуги. THINK SMART съчетава технологични иновации и експертиза, за да [...]

By |2025-04-24T10:16:40+02:00април 24th, 2025|Categories: Hydrogen, Истории за успех|0 Comments

„Гласът на HR”: Преодоляване на HR предизвикателствата в малките населени места

В днешния динамичен свят на човешките ресурси все по-често се сблъскваме с различни предизвикателства. Едно от тях е привличането и задържането на таланти в малките населени места. За да разберем как успешните HR професионалисти се справят с тази задача, разговаряме със Славяна Докимова – ЧР Бизнес Партньор в „Каменица“ АД. Славяна е изключителен пример за професионалист, който успешно комбинира своя [...]

By |2025-04-02T09:46:03+02:00април 2nd, 2025|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Как обратната връзка от кандидатите може да подобри стратегията за подбор

Американският писател и футурист Алвин Тофлър веднъж споделил виждането си за модерното общество, обобщено в този красноречив цитат: „Неграмотните на 21 век няма да бъдат тези, които не умеят да четат и пишат, а тези, които не умеят да учат, забравят наученото и учат наново.“ И може би тази прогноза се явява едно от най-точните предсказания за нашето съвремие, защото [...]

By |2025-03-31T12:19:20+02:00март 31st, 2025|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments

Как да измерваме успеха на HR целите: Метрики и показатели за ефективност

В края на 19 в., американската електрическа компания Western Electric Co. е тотален лидер на пазара за производство и доставка на електричество. Бързо навлизайки и в телекомуникационната ниша, проектите и работата на компанията се повишават главоломно. Това налага откриването на множество нови фабрики, една от които е Hawthorne Works в покрайнините на град Цицеро в щата Илинойс. Тази фабрика остава [...]

By |2025-02-28T09:33:16+02:00февруари 28th, 2025|Categories: HR дискусии, Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Персонализирани квоти за отпуск: Какво означават за служителите и работодателите?

Струва ли ви се, че дните годишен отпуск изчезват мистериозно в Бермудския триъгълник от документация, срокове и административни процеси? В един момент планирате лятната ваканция, а в следващия се оказва, че заявката за отпуск дори не е обработена, HR отделът е заровен под планина от документи и приоритетни задачи, а полагащите се дни платен и годишен отпуск енигматично са се [...]

By |2025-02-07T10:31:17+02:00февруари 7th, 2025|Categories: Hydrogen, Hydrogen новости|0 Comments

Какви са ключовите умения за успех през 2025 г.?

Както израелският писател Ювал Харари веднъж отбеляза в своята книга „21 урока за 21-ви век“ – „Промяната е единствената константа“. Когато говорим за пазара на труда през 2025 година, очакваме не просто промяна, а турбулентна динамика. От тазгодишния доклад на World Economic Forum научаваме, че поне 50% от работещите в световен мащаб се нуждаят от развиване на нови умения, за [...]

By |2025-01-20T11:54:32+02:00януари 20th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

От AI до EI: Човешкият капитал в центъра на HR и други тенденции от 2024 г.

На прага на предстоящата 2025 година е време да се отдадем заслужено на онова задължително ретроспективно състояние, което ни обзема с наближаването на финала на отминаващата година. Какво се случи в работен и HR план през 2024 година и по какъв начин тя не само отразява сегашното състояние и настроение на обществото, а буквално пренареди картите на корпоративния свят? Офисният [...]

By |2024-12-11T14:33:10+02:00декември 11th, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Екологични и устойчиви практики в HR чрез дигитализация и автоматизация

Пандемията безспорно донесе много промени в света на бизнеса. Успоредно с появата на нови работни модели като хибриден и работа от разстояние, дигитализацията на редица работни процеси и практики несъмнено набра много по-висока скорост. Тази дигитална революция на работните места несъмнено бе провокирана от доста необичайни обстоятелства. И въпреки необичайните си и дори притеснителни в началото природи, дигитализацията и автоматизацията [...]

By |2024-11-27T15:31:05+02:00ноември 27th, 2024|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Как емоционалната интелигентност влияе на подбора на персонал

Какви усещания изпитвате всеки път, когато прекрачите прага на офис на компания или което и да е съвременно работно място? Може би веднага долавяте ритмичното потракване на клавишите на клавиатури, примесено със спотаения шепот на работни разговори и шеги между колеги. Може би пък вниманието ви е привлечено от полъха на свежо кафе, витаещ във въздуха. Съвсем не без причина [...]

By |2024-11-13T09:51:44+02:00ноември 13th, 2024|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments
Go to Top