Всичко започва с ентусиазъм и изобилие от свежи идеи! На нова работа, в началото на работната седмица, или пък на работния ден, може би се чувстваме като смартфони с на 100% заредена батерия. Имаме силите, желанието и потенциала да свършим десетки неща и дори да мултитаскваме. Ако довършим аналогията със смартфоните, може да кажем, че усещането е като да работим [...]

В стремежа за подобряване на стратегиите за привличане, задържане и усъвършенстване на служителите, компаниите често забравят за друг важен фактор както за личния, така и за колективния успех – благосъстоянието на служителите. Как днешните служители се справят на емоционално и ментално ниво в контекста на съвременния бизнес? Без да е голяма изненада, служителите много често не се чувстват щастливи, което [...]

Няма спор, че HR отделите и служителите са гръбнака на всяка една компания. Истински шампиони в редица аспекти, засягащи безпроблемното функциониране на компанията, специалистите винаги успяват да намерят ефективни и иновативни начини за менажиране на служителите. Винаги със стремеж да осигурят пълното удовлетворение на всяка една страна. Винаги на първа линия на бойните редици при възникнал проблем. Множество съвременни проучвания [...]

Доскоро футуристична, дори авангардна концепция, днес изкуственият интелект в HR смело навлиза в орбитата на един от фундаменталните департаменти на всяка компания и бизнес. Според проучване на Gartner от 2023 г., 52% от анкетираните мениджъри човешки ресурси заявяват, че обмислят възможността да интегрират AI решения и инструменти в ежедневната си работа. Според резултатите от същото проучване, 76% от анкетираните вярват, [...]

Ефективното и добре организирано управление на отпуски и работно време винаги е било крайъгълен камък в практиката на всеки HR специалист. Като един от устоите в сферата на човешките ресурси, този процес на менажиране е важен както за продуктивността и успеха на компанията, така и за баланса между работа и личен живот за служителите. Интересно е, че в контекста на [...]

Ангажираност и поощряване на служителите отдавна вече са понятия и концепции, които са се разраснали извън речника на специалистите по човешки ресурси. Приемайки, че работниците на една компания са нейната кръвоносна система, съвсем логично е да се досетим, че методите за поощряване на служители водят до повишена ангажираност. От своя страна, повишената ангажираност води до повишена продуктивност и повече успех [...]