About TSD Team

This author has not yet filled in any details.
So far TSD Team has created 45 blog entries.

Хибридна работа в България: Реалност, предизвикателства, добри практики

Представете си, че Платоновият „Мит за пещерата“ получи съвременен и актуален прочит през тази година. В оригиналната алегория, основната тема, която се разглежда е истината и реалността, как промяната в обстоятелствата и средата променят и представите ни за реалността, как собствения ни опит влияе на това как интерпретираме истината и фактите. В рамките на новия прочит, сенките на стената на [...]

By |2025-06-09T09:28:55+02:00юни 9th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Какво искат служителите през 2025 г.? Тенденции в очакванията към работодателите

Признаваме ли си открито, или пък не, живеем в ера, в която искаме от ИИ да ни даде идеи за имената на децата ни, или пък да създаде плейлист за следващото пътуване до морето. Работим от разстояние, отдалечени един от друг, всеки един от нас на своя малък домашен офис остров в голямата и безкрайна метавселена. А междувременно преглеждаме Slack [...]

By |2025-05-16T09:27:48+02:00май 16th, 2025|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Видове отсъствия на служителите и как да ги администрираме ефективно

Какво е общото между стенен часовник, джаз банда и вашето работно място? Хармонията, разбира се. Всеки един от тези елементи се базира на крехкия баланс между присъствие на всички и синхронизиране на работата на всички. И все пак, не всички могат да присъстват на всяка изпълнение. Какво се случва, тогава, когато ключов играч отсъства, нарушава ли се ритъмът? На отсъствието [...]

By |2025-04-25T08:59:49+02:00април 25th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Как обратната връзка от кандидатите може да подобри стратегията за подбор

Американският писател и футурист Алвин Тофлър веднъж споделил виждането си за модерното общество, обобщено в този красноречив цитат: „Неграмотните на 21 век няма да бъдат тези, които не умеят да четат и пишат, а тези, които не умеят да учат, забравят наученото и учат наново.“ И може би тази прогноза се явява едно от най-точните предсказания за нашето съвремие, защото [...]

By |2025-03-31T12:19:20+02:00март 31st, 2025|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments

Как да измерваме успеха на HR целите: Метрики и показатели за ефективност

В края на 19 в., американската електрическа компания Western Electric Co. е тотален лидер на пазара за производство и доставка на електричество. Бързо навлизайки и в телекомуникационната ниша, проектите и работата на компанията се повишават главоломно. Това налага откриването на множество нови фабрики, една от които е Hawthorne Works в покрайнините на град Цицеро в щата Илинойс. Тази фабрика остава [...]

By |2025-02-28T09:33:16+02:00февруари 28th, 2025|Categories: HR дискусии, Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Персонализирани квоти за отпуск: Какво означават за служителите и работодателите?

Струва ли ви се, че дните годишен отпуск изчезват мистериозно в Бермудския триъгълник от документация, срокове и административни процеси? В един момент планирате лятната ваканция, а в следващия се оказва, че заявката за отпуск дори не е обработена, HR отделът е заровен под планина от документи и приоритетни задачи, а полагащите се дни платен и годишен отпуск енигматично са се [...]

By |2025-02-07T10:31:17+02:00февруари 7th, 2025|Categories: Hydrogen, Hydrogen новости|0 Comments

Какви са ключовите умения за успех през 2025 г.?

Както израелският писател Ювал Харари веднъж отбеляза в своята книга „21 урока за 21-ви век“ – „Промяната е единствената константа“. Когато говорим за пазара на труда през 2025 година, очакваме не просто промяна, а турбулентна динамика. От тазгодишния доклад на World Economic Forum научаваме, че поне 50% от работещите в световен мащаб се нуждаят от развиване на нови умения, за [...]

By |2025-01-20T11:54:32+02:00януари 20th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

От AI до EI: Човешкият капитал в центъра на HR и други тенденции от 2024 г.

На прага на предстоящата 2025 година е време да се отдадем заслужено на онова задължително ретроспективно състояние, което ни обзема с наближаването на финала на отминаващата година. Какво се случи в работен и HR план през 2024 година и по какъв начин тя не само отразява сегашното състояние и настроение на обществото, а буквално пренареди картите на корпоративния свят? Офисният [...]

By |2024-12-11T14:33:10+02:00декември 11th, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Екологични и устойчиви практики в HR чрез дигитализация и автоматизация

Пандемията безспорно донесе много промени в света на бизнеса. Успоредно с появата на нови работни модели като хибриден и работа от разстояние, дигитализацията на редица работни процеси и практики несъмнено набра много по-висока скорост. Тази дигитална революция на работните места несъмнено бе провокирана от доста необичайни обстоятелства. И въпреки необичайните си и дори притеснителни в началото природи, дигитализацията и автоматизацията [...]

By |2024-11-27T15:31:05+02:00ноември 27th, 2024|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Как емоционалната интелигентност влияе на подбора на персонал

Какви усещания изпитвате всеки път, когато прекрачите прага на офис на компания или което и да е съвременно работно място? Може би веднага долавяте ритмичното потракване на клавишите на клавиатури, примесено със спотаения шепот на работни разговори и шеги между колеги. Може би пък вниманието ви е привлечено от полъха на свежо кафе, витаещ във въздуха. Съвсем не без причина [...]

By |2024-11-13T09:51:44+02:00ноември 13th, 2024|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments
Go to Top