About TSD Team

This author has not yet filled in any details.
So far TSD Team has created 42 blog entries.

Видове отсъствия на служителите и как да ги администрираме ефективно

Какво е общото между стенен часовник, джаз банда и вашето работно място? Хармонията, разбира се. Всеки един от тези елементи се базира на крехкия баланс между присъствие на всички и синхронизиране на работата на всички. И все пак, не всички могат да присъстват на всяка изпълнение. Какво се случва, тогава, когато ключов играч отсъства, нарушава ли се ритъмът? На отсъствието [...]

By |2025-04-25T08:59:49+02:00април 25th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Как обратната връзка от кандидатите може да подобри стратегията за подбор

Американският писател и футурист Алвин Тофлър веднъж споделил виждането си за модерното общество, обобщено в този красноречив цитат: „Неграмотните на 21 век няма да бъдат тези, които не умеят да четат и пишат, а тези, които не умеят да учат, забравят наученото и учат наново.“ И може би тази прогноза се явява едно от най-точните предсказания за нашето съвремие, защото [...]

By |2025-03-31T12:19:20+02:00март 31st, 2025|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments

Как да измерваме успеха на HR целите: Метрики и показатели за ефективност

В края на 19 в., американската електрическа компания Western Electric Co. е тотален лидер на пазара за производство и доставка на електричество. Бързо навлизайки и в телекомуникационната ниша, проектите и работата на компанията се повишават главоломно. Това налага откриването на множество нови фабрики, една от които е Hawthorne Works в покрайнините на град Цицеро в щата Илинойс. Тази фабрика остава [...]

By |2025-02-28T09:33:16+02:00февруари 28th, 2025|Categories: HR дискусии, Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Персонализирани квоти за отпуск: Какво означават за служителите и работодателите?

Струва ли ви се, че дните годишен отпуск изчезват мистериозно в Бермудския триъгълник от документация, срокове и административни процеси? В един момент планирате лятната ваканция, а в следващия се оказва, че заявката за отпуск дори не е обработена, HR отделът е заровен под планина от документи и приоритетни задачи, а полагащите се дни платен и годишен отпуск енигматично са се [...]

By |2025-02-07T10:31:17+02:00февруари 7th, 2025|Categories: Hydrogen, Hydrogen новости|0 Comments

Какви са ключовите умения за успех през 2025 г.?

Както израелският писател Ювал Харари веднъж отбеляза в своята книга „21 урока за 21-ви век“ – „Промяната е единствената константа“. Когато говорим за пазара на труда през 2025 година, очакваме не просто промяна, а турбулентна динамика. От тазгодишния доклад на World Economic Forum научаваме, че поне 50% от работещите в световен мащаб се нуждаят от развиване на нови умения, за [...]

By |2025-01-20T11:54:32+02:00януари 20th, 2025|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

От AI до EI: Човешкият капитал в центъра на HR и други тенденции от 2024 г.

На прага на предстоящата 2025 година е време да се отдадем заслужено на онова задължително ретроспективно състояние, което ни обзема с наближаването на финала на отминаващата година. Какво се случи в работен и HR план през 2024 година и по какъв начин тя не само отразява сегашното състояние и настроение на обществото, а буквално пренареди картите на корпоративния свят? Офисният [...]

By |2024-12-11T14:33:10+02:00декември 11th, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Екологични и устойчиви практики в HR чрез дигитализация и автоматизация

Пандемията безспорно донесе много промени в света на бизнеса. Успоредно с появата на нови работни модели като хибриден и работа от разстояние, дигитализацията на редица работни процеси и практики несъмнено набра много по-висока скорост. Тази дигитална революция на работните места несъмнено бе провокирана от доста необичайни обстоятелства. И въпреки необичайните си и дори притеснителни в началото природи, дигитализацията и автоматизацията [...]

By |2024-11-27T15:31:05+02:00ноември 27th, 2024|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments

Как емоционалната интелигентност влияе на подбора на персонал

Какви усещания изпитвате всеки път, когато прекрачите прага на офис на компания или което и да е съвременно работно място? Може би веднага долавяте ритмичното потракване на клавишите на клавиатури, примесено със спотаения шепот на работни разговори и шеги между колеги. Може би пък вниманието ви е привлечено от полъха на свежо кафе, витаещ във въздуха. Съвсем не без причина [...]

By |2024-11-13T09:51:44+02:00ноември 13th, 2024|Categories: Hydrogen, Набиране на таланти|0 Comments

Автоматизация с Hydrogen – как HR специалистите печелят време от рутинни задачи

Все повече професии в съвременния свят разчитат на нови технологии и дигитализация за постигане на по-добри резултати, за по-кратък времеви период, по-ефективно. HR отделите не правят изключение. Макар че популярното схващане е, че модерните технологии и изкуственият интелект ще изместят човешкия фактор, което води до сериозни притеснения и негативно отношение към всякакъв вид автоматизация на работните задачи, това съвсем не [...]

By |2024-10-22T13:08:52+02:00октомври 22nd, 2024|Categories: HR дискусии, Hydrogen|0 Comments

Синдром на професионалното прегаряне: Как да го предотвратим и управляваме

Всичко започва с ентусиазъм и изобилие от свежи идеи! На нова работа, в началото на работната седмица, или пък на работния ден, може би се чувстваме като смартфони с на 100% заредена батерия. Имаме силите, желанието и потенциала да свършим десетки неща и дори да мултитаскваме. Ако довършим аналогията със смартфоните, може да кажем, че усещането е като да работим [...]

By |2024-10-07T12:43:51+02:00октомври 7th, 2024|Categories: Hydrogen, Управление на таланти|0 Comments
Go to Top