Както израелският писател Ювал Харари веднъж отбеляза в своята книга „21 урока за 21-ви век“ – „Промяната е единствената константа“. Когато говорим за пазара на труда през 2025 година, очакваме не просто промяна, а турбулентна динамика. От тазгодишния доклад на World Economic Forum научаваме, че поне 50% от работещите в световен мащаб се нуждаят от развиване на нови умения, за [...]
На прага на предстоящата 2025 година е време да се отдадем заслужено на онова задължително ретроспективно състояние, което ни обзема с наближаването на финала на отминаващата година. Какво се случи в работен и HR план през 2024 година и по какъв начин тя не само отразява сегашното състояние и настроение на обществото, а буквално пренареди картите на корпоративния свят? Офисният [...]
Пандемията безспорно донесе много промени в света на бизнеса. Успоредно с появата на нови работни модели като хибриден и работа от разстояние, дигитализацията на редица работни процеси и практики несъмнено набра много по-висока скорост. Тази дигитална революция на работните места несъмнено бе провокирана от доста необичайни обстоятелства. И въпреки необичайните си и дори притеснителни в началото природи, дигитализацията и автоматизацията [...]
Какви усещания изпитвате всеки път, когато прекрачите прага на офис на компания или което и да е съвременно работно място? Може би веднага долавяте ритмичното потракване на клавишите на клавиатури, примесено със спотаения шепот на работни разговори и шеги между колеги. Може би пък вниманието ви е привлечено от полъха на свежо кафе, витаещ във въздуха. Съвсем не без причина [...]
Все повече професии в съвременния свят разчитат на нови технологии и дигитализация за постигане на по-добри резултати, за по-кратък времеви период, по-ефективно. HR отделите не правят изключение. Макар че популярното схващане е, че модерните технологии и изкуственият интелект ще изместят човешкия фактор, което води до сериозни притеснения и негативно отношение към всякакъв вид автоматизация на работните задачи, това съвсем не [...]
Всичко започва с ентусиазъм и изобилие от свежи идеи! На нова работа, в началото на работната седмица, или пък на работния ден, може би се чувстваме като смартфони с на 100% заредена батерия. Имаме силите, желанието и потенциала да свършим десетки неща и дори да мултитаскваме. Ако довършим аналогията със смартфоните, може да кажем, че усещането е като да работим [...]
Докато модерните HR технологии продължават да се развиват и усъвършенстват, положителният ефект, който оказват в рамките на всяка организация, става все по-категоричен и неоспорим. Новите HR технологии и дигитализацията на редица административни задачи в отделите „Човешки ресурси“ направиха това, което нищо до този момент не успя да осъществи. Те подадоха ръка на заринатите под тонове хартия и повтарящи се задачи [...]
В стремежа за подобряване на стратегиите за привличане, задържане и усъвършенстване на служителите, компаниите често забравят за друг важен фактор както за личния, така и за колективния успех – благосъстоянието на служителите. Как днешните служители се справят на емоционално и ментално ниво в контекста на съвременния бизнес? Без да е голяма изненада, служителите много често не се чувстват щастливи, което [...]
Няма спор, че HR отделите и служителите са гръбнака на всяка една компания. Истински шампиони в редица аспекти, засягащи безпроблемното функциониране на компанията, специалистите винаги успяват да намерят ефективни и иновативни начини за менажиране на служителите. Винаги със стремеж да осигурят пълното удовлетворение на всяка една страна. Винаги на първа линия на бойните редици при възникнал проблем. Множество съвременни проучвания [...]
От спокойното и уседнало битие в офиса до дигиталното номадство – еволюцията на работещия човек взе остър обратен завой по времевата линия на човечеството. Това, което през годините на световна пандемия започна като основна мярка за сигурност, днес е по-скоро новият стандарт в редица индустрии (до степен 50% от работещите да са готови да напуснат работа, ако тя не предлага [...]
