Колко са ангажирани вашите служители с работния процес, личните и екипните цели и израстването си в компанията? По данни на Gallup мениджърите носят отговорност за 70% от промените в нивата на ангажираност. Какви са двигателите на това поведение? Един от традиционните (и работещи) методи е конструктивната обратна връзка. За HR мениджъра това е възможност да акцентира върху силните страни на [...]
TSD e победител във водещите награди за най-добър работодател на България Career Show Awards 2023 в категория „Създаване на нов продукт“ с цялостното решение за управление на човешките ресурси към нашата платформа Hydrogen. Най-престижното жури на награди в България оцени високо постиженията на компанията ни сред над 400 кандидатури. “Искаме да поздравим TSD Group за високите резултати в Career Show [...]
Работната среда, която предлагате на своите служители, има трайно въздействие върху тяхната производителност и вероятността да останат в екипа ви. Градивните условия на работа привличат способни хора и им помагат да разгърнат своя потенциал. В тази връзка, нека разгледаме изводите от проучване на Natural HR. В тяхна анкета вземат участие над 150 HR професионалисти от компании със 100 до над [...]
Изграждането и следването на прозрачна и флексибилна политика за съгласуване и отчитане на работното време и отсъствията и предоставяне на възможности като гъвкаво работно време, допълнителен отпуск и работа от вкъщи са сред ключовите фактори за задържане на служителите. Това е неизменна част от една съвременна employer branding стратегия, фокусирана върху удобството и удовлетвореността на служителите. Проведохме интересен разговор по [...]
Значимостта на онбординг процеса и възможността за автоматизация Като ръководител на HR отдел в средна по големина компания, София осъзнава значимостта на онбординг процеса за задържането на нови служители. В проучване на NorthPass тя попада на статистика, която сочи, че компаниите със структурирана организационна социализация декларират 60% подобрение на приходите на годишна база. За разлика от това, негативният опит на [...]
Как софтуер за управление на бизнес процеси осигурява сигурност на потребителите? В началото на хилядолетието това е слабо разпространена техника. Използват я основно големи предприятия. Днес двуфакторната автентификация (2FA) е основен инструмент за защита на потребителските профили. Да разчитаме единствено на парола, като защита срещу хакерски атаки, оставя профилите ни изложени на заплахата. За да осигурим сигурността на своите потребители, [...]
Запознахте ли се вече с Hydrogen? Тогава може би знаете, че Hydrogen е цялостна платформа за управление на бизнес процеси, уникална с това, че може да бъде лесно адаптирана към процесите и спецификите на всяка организация. Платформата може да бъде ценен асистент на всеки един отдел в компанията и дори повече – да бъде главно свързващо звено между различните отдели [...]
Запознайте се със София. София ръководи HR екипа на средна българска компания в ИТ сектора. За София и нейния екип от изключителна важност са мотивираността и ангажираността на служителите, които всъщност са сред основните хора, стоящи зад успеха на компанията. Затова те създадоха и внедриха Employee Recognition програма, чиято цел е да възнаграждава служителите със съответните признания за техния индивидуален [...]
Екипът ни е зареден с положителни емоции след участието си в звездния четвъртък на българския HR бранш – HR Industry 2023, което се състоя по-рано този месец. Като изложители на събитието, бяхме развълнувани да представим Hydrogen – българската платформа за управление на бизнес процеси, и по-специално – HR приложението към нея. За нас беше истинско удоволствие да бъдем част от [...]
Развълнувани сме да споделим, че екипът на TSD Software ще бъде част от звездния четвъртък на българския HR бранш - HR Industry 2023! TSD ще бъде сред изложителите на събитието и с удоволствие ще представим Hydrogen – българската платформа за управление на бизнес процеси, включваща HR приложение. Освен че ще бъде изложител на събитието, нашият екип ще изнесе презентация на [...]
